Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Правительством РФ утверждены временные правила представления сведений о занятости через портал «Работа в России»


Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 № 486 утверждены временные правила предоставления работодателями информации в Общероссийскую базу вакансий "Работа в России".

Согласно новому регламенту, работодатели обязаны представлять в Общероссийскую базу данных сведения о ликвидации организации, либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости.

База пополняется через портал «Работа в России». Чтобы разместить сведения о кадровых изменениях, работодателю необходимо зарегистрироваться в системе и открыть Личный кабинет. На портале размещена инструкция по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей.

Правилами установлены конкретные сроки внесения актуальных сведений в систему – не позже рабочего дня, следующего за днем изменения сведений, включаемых в базу данных.

Также согласно временным правилам Минтруд России должен в 10-дневный срок со дня вступления в силу правил до 23 апреля утвердить перечень предоставляемой работодателем информации в систему, а Роструд в тот же срок – формат предоставления таких сведений. Правила разработаны для обеспечения реализации конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы.

Правила будут действовать по 31 декабря 2020 года.

С текстом Постановления Правительства РФ от 12.04.2020 N 486 «Об утверждении Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России"» можно ознакомиться по ссылке: https://clck.ru/N4Nse